空难发生时的惊奇一幕，至今在张睿脑海中历历在目，处于本能的恐惧，和对现在生活的珍惜，令他始终无法大胆的跨出那一步。

张睿从来不否认自己怕死，是的，重生使他对自己的性命看的无比珍重。

下午一点半时，老爸和大伯喝完了酒，大伯离开前也没再打听关于两个孩子的工作去向，看来对弟弟的安排并不满意。

大伯不提，老爸也不问，客客气气地将他送到楼下，顺便捎带了几样年货，让司机送他回去。

回到家里后，张亚军打了个哈欠，满嘴酒气的坐在张睿旁边，没谈老家亲戚乱七八糟的事情，而是说起福鑫建筑的一件事。

“福鑫现在的情况有点不理想。”张亚军斟酌再三后说：“有些老伙计们想出去单飞了。”

福鑫建筑的框架是原先的顺发劳务，核心层是张亚军、刘洪亮等几个合作多年的老伙计，只是福鑫从成立至今，并没有真正承接正规的建筑工程，反而被张睿征用在省内从事各种物流仓储中心的建设工作，安泰、胶澳两地的三级仓储就是福鑫承建的。

物流仓储工程介乎工建和民建之间，所以承包价格也非常尴尬，一年多下来，福鑫的几个项目经理感觉还不如民建住宅赚钱，于是趁着年底的时候，来找张亚军诉苦，希望能承接一些正规的商品楼工程，或者他们离开福鑫，投奔其他建筑公司。

“肯留下的有几个？”张睿记着福鑫成立的时候共有四个项目部。

“一个，你师兄王向东，手下都是那帮刚毕业的大学生，你应该有印象吧？”张亚军说道。

张睿苦笑：“当然有印象，那批人很多都是我面试的。”

在安置房施工的时候，福鑫曾招聘过十几个刚走出校门的大学生，他们在安置房项目中得到了充分训练，而且留下来的人，都跟恒信签约，享受着恒信的福利待遇。

这一点，是其他项目部没有的，因为老爸那帮老伙计除了刘洪亮之外，更喜欢自己管账目。

而年轻人不一样，他们可能不如老家伙们施工经验丰富，但他们现在思想单纯，只要认定公司前景不错，能提供各种福利待遇，能提供施展个人才华的平台，他们可以留下来。

毕竟恒信置业的发展势头很好，他们将来有大把的机会进入恒信工作。

王向东今年28岁，算是张亚军的徒弟。

90年代之前，泥瓦匠是一门吃饭的手艺，想要学泥瓦匠，必须磕头拜师学艺，一门十几个师兄弟互相帮衬。

张亚军是正经磕头拜师学来的手艺，带着几口人从承包村里的旧房改造发家，一步步成长东章县有名的建筑承包队，王向东是23岁的时候跟张亚军学艺的，那时候拜师仪式已简化成摆酒吃顿饭。

五年下来王向东跑前忙后，任劳任怨，是个技术全面，人品靠谱，值得培养的人才。

后来恒信成立，王向东曾找张亚军谈过一次，意思是想进入恒信工程部。

张亚军想了想，语重心长的跟他说：你的技术能力进工程部倒是没问题，不过搞工程不是技术好就可以的，还需要协调管理，为人处世，这样吧，我建议你在工地上多锻炼几年，楼盘的售楼处和样板房交给你来做，算是一种考验，怎么样？

张亚军这辈子就收了王向东一个徒弟，而且王向东是好苗子，他不想好苗子待在温室里，于是才如此语重心长的教导。

王向东也知道师父为他好，结果售楼处和样板房开工后，他立刻意识到施工管理和施工技术完全两码事，仅凭借施工技术是不能管理好一个项目的，立刻摆正了心态，静下心来学习管理。

“怡和嘉园”的项目虽然大部分对外分包了，但如学校、超市等中小建筑，都是由福鑫建筑自己来施工的，王向东在这些项目上得到了充分的锻炼，随着管理水平的提高，他越发体会到师父的良苦用心。

所以前阵子，福鑫其他三个老项目经理来找他商量跳槽的时候，王向东想都没想直接拒绝。

因为王向东知道，只要留在福鑫，师父早晚会给他一个安排。

“老爸，你打算怎么处理福鑫的事情？”张睿轻声问道。

张亚军苦涩一笑说：“别人要发财，你不能拦着吧，想走的就走吧，只要你师兄还肯留着，那帮学生愿意留下来，福鑫还是能保全的，只是我还没想好怎么安置他们。”

张睿说：“鲁东自建物流仓储需要专业的施工单位，向东哥在此前有两个仓储中心的经验，我的想法是从明年开始，在满足恒信自建项目的基础上，能分出一个项目公司，专门从事物流仓储建设。”

物流仓储是鲁东发展的重中之重，是影响到全国攻略的关键，目前国内暂时没有专业的物流仓储建设公司，张睿想以此打开一条新的路线，既能解决福鑫目前遇到的问题，还能为鲁东的未来铺路。