然而。

商总裁和秦淮小哥哥依旧旁若无人的隔空洒狗粮。

一群设计师暗暗决定，待会一定要发条微博，这也太腻了，不吐不快。

“另外设计内容，请务必以中华家的艺术为尊，中华家的艺术品，一直都能横扫世界，故而，不要弄些四不像的设计出来。

同时。

你们需要每个月，定量阅读一些古籍，研究一些古画。

各种资料都会在三天后全部送过来。”

商雅的讲话结束了。

基本的商业模式已经定下来。

这里的工作环境十分宽松。

有茶室，有咖啡，还有沙发区。

员工们可以随意走动，以任何姿势思考。

也可以悄声交流。

这里没有强制性的要求加班赶制设计图，只有每年五张设计图的底线。

当然。

看似宽松的环境下。

却有促使员工埋头奋斗的最佳推力——等级和金钱。

等级代表着地位。

等级高，地位高，等级低，地位低，人总是会往高处走，有追求的设计师，一定不会停在原地，至于没追求的，则会被淘汰，这是自然的优胜劣汰法则。

金钱代表着财富，有钱能使鬼推磨，不给够钱，他们怎么会有奋斗的动力呢？

这两者都满足了，绝对能让员工每天干劲十足，且有归属感。

至于公司的文化，那需要慢慢发展。

“好了，你们随意设计吧，提前完成五张设计图的设计师，想要去度假也可以递交申请。当然，自己出钱。”

商雅拍拍手掌，轻松了不少。

设计师们一个个热血沸腾，坐在桌前，开始奋斗了。

他们算是明白了。

淮雅集团不仅潜力巨大、工作环境轻松、工资待遇好，还能够自己安排工作时间，只要完成五项图纸设计，就能申请度假。

岂不是说……

如果上半年将工作全部完成，下半年就可以到处旅游了吗！？

众设计师们一愣。

心中缓缓升起一个念头：突然很想尝试一下，工作半年，度假半年，却依旧拿二十万年薪的幸福生活啊！

那肯定是美滋滋。

当他们有了这一个念头时。

其实就是掉进了商·黑心老板的连环圈套。

度假个鬼哦。

等这些员工们奋斗了半年，好不容易将设计图交付，员工们肯定又会想：要不然试着设计一张七十五分以上的创意图？

还剩半年时间啊，不冲击一下年薪三十五万、奖金二十万？

对得起良心吗？

毕竟只要一张设计图，就能多拿三十五万啊，谁不心动？！！

于是，员工们会放弃半年的度假时间，继续肝。

等一张七十五分以上的创意图完工了。

这些员工们又会盯着下一个等级。

人心总是贪婪的，尤其是当目标触手可及时！

一旦拿到了三十五万年薪，不试试五十万年薪？

哪有这种道理！

故而，超过九成的员工在完成任务后，都不会选择去度假，而是选择继续奋斗。

因此。

商雅这句话看似随口一说，实际上套路极脏——既能狠狠的榨取这些员工的剩余价值，还能在榨取员工的同时，让员工们感到幸福。

这就是黑心老板。

切开来全是黑的！

简短的会议结束，商雅舒了一口气，莲步款款，坐在秦淮面前。

“你觉得怎么样？”

“很好。神采飞扬，魅力十足。”

听到秦淮的赞赏，商雅莞尔一笑。

“等过一段时间，我就能给你提供帮助啦。”

商雅含情脉脉的望着秦淮，心中暗暗下定决心：她要努力到，再也不会让秦淮小哥哥风驰电掣的创意戛然而止！