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2、成长平台

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张易见到张芸说发言完了,刚要说话,见到叶松举手了,就止住嘴,对着叶松示意,请他发言。

叶松笑着说:“没想到被叫来参加这个会议,也没有准备,不过就着芸妹妹这个话题,我延伸一下,就是收到作品后,可以挂在网上,给会员来投票抉择,得票最多的作品,未必是最好的,但一定是符合最多会员眼光的,我们选手和学员的比赛,就是给会员看的。我要说的,就是这个建议。”

这是把决定权交给会员了,他们都看着张易,因为张易前一阵表现太霸道了,什么事情都是一言而决,其他股东基本没有出过什么主意。

张易笑着说:“他们两个人轻松就帮运动服的事情解决了,我也延伸一下,就是运动服销售的事情,除了请门口运动商店代售,我们还可以网上销售,怎么弄,我不懂,IT配合后勤部,可以搞起来,这是很大的利益增长点。”

古文斌立刻点头说:“这些征稿可以发送我们广告版的固定邮箱,把作品挂上网站给会员点击投票,就要用另外板块了。因此重开论坛的时间也到了,我们另外架设服务器,用官网会员账户登录,这些会员互动的事情,就全部放在新板块里,服装销售的事情,也放在这个板块里,算了,我们多弄个服务器,涉及金钱的,放在专门板块里,现在网络销售已经成型,也被网友接受,我们专门弄个销售板块就可以了。”

唐茹率先鼓掌,然后说:“不仅服装定制,拳套,沙袋,护腕,护膝,球鞋,袜子也可以定制,都打上我们LOGO,销售可以一起考虑。”

秦莉立刻鼓掌,然后说:“我只提要求,服装要贴身,弹性还要好,让人无法抓住借力,最好达到相当于光膀子的效果,擂台上格斗比赛都是光膀子的,我们是穿衣服的,却不能让人借助衣服。”

张易也是先鼓掌,等掌声停了,就说:“利用这个比赛暂停期间,你们可以召集所有学生,一起来具体考虑这些事情,我只说一点,就是现有人不够,继续招人,健康小煲里面氛围不错,从里面抽调学生,熟悉我们的氛围。”

张易接着说:“员工来打工,必须要给他们成长的平台,不然等她们毕业了,觉得在我们这里,没有什么发挥的空间,也没有得到锻炼,当然不觉得以后会有大把机会了,一毕业肯定就要走了。我们培训了人员,当然是自己公司要用的,因此,事情要大胆分配下去,事情做完了,还要给予奖励。”

古文斌说:“我和叶松,在网上还有几个徒弟,人和水平都不错,也没有问过他们多大,如果合适,我把他们也招进来。”

张易笑着说:“你们领域里面,你说了算,还可以再多招几个,把日常值班和剪辑黏贴,这些小事交给新来的,让他们两个也能有时间多学习,保持进步,这样以后软件升级时,你也有自己帮手了。”

古文斌就说:“好的,我在网上还发现几个不错的,本来想把他们也招来,又觉得目前不需要那么多人,就一直没有说,看来还是抢先动手,把他们招来吧,宁愿先养着,人才难得。”

张易就说:“就是这个道理,人才就要从他们身在微末时招来,给他们成长的环境,给他们发挥的平台,让他们成长得更快,成就更高。天和道场要想长远的发展,需要各种人才,各种专业的人才都很重要。”

和雯点点头说:“这次学生跟着芳总的员工一起筹备争霸赛,应该能够学到很多东西的。”

张易抬手止住她,对她说:“这次筹备其实也就这么回事,学生只是跟着混混,了解了一下流程,以后怎么管理天和道场,要让这些学生发挥主观能动性,一定会比芳总的员工,管理得更好的。别忘了,我们的职工都是青木学子,是这个年龄段里,最精英的人群。”

“一个企业要做大做强,就得有一群能干的中基层管理人员,现在我们刚起步,这些学生都在基层,还是半工半读的,她们自己也不知道,能够在这里干多久,因此你们要让她们做事,不要给她们画框框,提供平台了,就留给她们发挥。做得不好,就让她们自己总结改进,不怕做错,就怕不做。当天和道场这个建筑上,打上她们烙印时,和她们一起成长的天和道场,也成了她们的孩子,她们就不会轻易舍弃这里的。”

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