人事部长看到来电都不敢相信，迟疑了一会儿，端正了坐姿，清了清嗓子才接了起来，说：“凌总您好，您找我？”

凌忍是个直接的人，尤其是在有了决定以后，那就不再犹豫了，他说：“我需要一个秘书，五年以上相关工作经验或是有大型企业CEO秘书任职经验者优先，要专业性强、抗压能力强、应变能力强。”

他觉得差不多就是这些要求了，正准备结束电话的时候，一转身看到了陶陶，于是又下意识地加了一条：“性别男。”

陶陶的眼角抽了抽，觉得这人真是莫名其妙，你要男秘书还是女秘书关我什么事！但是这抑制不住地想要上扬的嘴角是怎么回事啦！

人事部长详细地将总裁大人的要求一条条地记好了，其实也就是一个很常规的要求，没什么特别的，公司储存的人才库里应该能找到非常合适的人选，于是他就多问了一句，说：“裴秘书将要升级为首席秘书，这位新的秘书代替她的工作成为行政秘书吗？”

凌忍这才想起来，忘记说裴娜的事情，于是交代道：“裴秘书违反了保密协议条款，擅自泄露有关我私人的信息给第三人，你要按照条款规定追究她的违约责任。总裁办的监控视频调出来就是证据，尽快处理好，我不想在上班的时候再在公司里见到她。”

人事部长听得是菊花一紧，不管是调视频出来找证据，还是找裴娜沟通她的违约责任，以及宣布公司要开出她的决定，都需要时间一项项来做的好不好！

什么叫“不想在上班的时候看到她”？如果您老明天大清早就来上班的话，岂不是今天必须要加班加点地赶着开除一个人？

真是不能够好了！

人事部长表示圣心难测，工作不好做啊，明明今天还见裴娜为凌总鞍前马后地做得挺好，说变脸就变脸，打个电话来就要开除啊！

就算在心中腹诽满满，手上也没闲着，人事部长已经打了电话去调取视频，也将凌忍提出来的招聘条件交代下去了，要求属下们以最快的速度挑出合适人员的简历给他过目。

总裁都决定开除裴娜了，就算他没说，人事部长也知道新的秘书必须尽快就位，否则，由谁来伺候总裁大人！

凌忍说了要调的是总裁办的监控，范围已经缩小了许多，人事部长睁大眼睛看着画面上的16倍速，只要有裴娜与人接触的画面就停下来，仔细看看，好在陶陶是早上去的公司，没有费太多时间就看到她出现的画面了。

人事部也有陶陶的资料，当初的正式合同是跟公司签的，目的是给她买社保更方便，但她的工资一直是凌忍私人在付，所以每月人事部在做工资表的时候就会将凌忍的一部分工资做到陶陶的账上。