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建“笃笃笃……”

“进来……呃，什么情况？”

人事部，杨建祖和程永年还在忙碌，办公室门被敲响了，打开之后露出的场景却让他们两人傻了眼。

外面站着一大群人。

“杨总，周首席他们要见您。”助理哭丧着脸。

“你先出去。”杨建祖也是见过大场面的，挥挥手让助理离开，又扫视着周明海等一群人，最后把眼神转向王诺，心里不断盘算着。

“周首席，你们这是想做什么？”杨建祖连请人坐下都没有，或者说他办公室里根本没有足够座位请大家都坐下，他看着周明海，表示了不满：“有什么事情需要摆这么大阵仗吗？”

“周首席，小王的合约……”程永年以为是王诺的问题，忙不迭想出来打圆场。

“杨总、程经理，我们这次过来，都是因为你们给我的合约太好了。”王诺笑着看向杨建祖，说出了让对方差点摔倒的话。

薪资偏低的合约……太好了？

杨建祖和程永年差点怀疑人生。

“股票市场研究办公室的合约，不应该厚此薄彼，杨总认为呢？”周明海决定撑王诺，也没有留半点余地，“杨总给阿诺的合约，按照规格，再都给我们一份吧。”

“都给？”杨建祖差点要掀桌子。

一个王诺的底薪被压低是好事，可以拿来推进人力资源改革，但一整个研究办公室、包括高级分析师在内的所有人，统统被压低了薪资、减弱了合约束缚力，那完全是作死啊。

杨建祖想驳斥，却找不到借口，姚书亮他们的理由是王诺的合约太好了，他们必须跟上。

杨建祖能怎么办？他也很绝望啊。

如果敢给这些人都签了类似王诺的那一份合约，万利金融研究所的证券研究部，被挖墙角的概率几乎是100%。

“杨总，你给我准备的合约，确实是很不错。”王诺看着杨建祖，说的话仿佛一把刀扎入了对方的心脏，“大家都觉得，杨总是真心在为研究所各位同事着想，这种优渥的合约既然我能拿到，同样在一个研究办公室的他们，也不应该被落下。”

“……”杨建祖有种想掐死王诺的冲动，但他没借口。

王诺说的话，完全没有毛病，反而是无限认可人事部的办事风格，这让杨建祖怎么办？

都给换了合约？不可能，再怎么节流，杨建祖都知道不能让研究所成为业内笑柄。

单独王诺一个人还可以说杀鸡骇猴，敢给整个股票市场研究办公室换合约，杨建祖就要被教训。

不给换？那就有趣了，凭什么王诺得到了如此“优渥”的合约，其他人却不行呢？

王诺这是给了杨建祖“很大”的面子，他不但自己要换合约，还带上整个办公室来换合约了。

对杨建祖来说，饱餐一顿是好事，但被硬塞了这么多餐，他能吃得下才是怪事。