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“等公司和泰隆谈判完,才签新合同?”午盘休息、吃饭之前,王诺来到杨建祖的办公室,听到这个消息之后,显得有些错愕。
“是的,阿诺,希望你能理解研究所的决定,在这个档口,我们最好不要做太大的调整。”杨建祖把话摊开了说:“你的合约如果只是提升收入,我可以马上就给出样本,但是成立一个研究团队,即便是小团队……也有可能影响到谈判。”
“但是……”王诺想到胡美琼的挖角,然后马上就收声。
研究所肯定是不知道王诺和猎头有过接触,是以对王诺没什么信心,担心为他成立研究团队的事情会被泰隆当做谈判攻击点。
甚至于,王诺百分百确信,如果万利金融研究所按照原计划为他成立研究团队,泰隆那边一边挥着锄头挖人、一边也会拿这件事来说“闲话”。
明面上就是:应届毕业生就能成立研究团队,你们万利在搞什么?
暗地里则会是:万利金融研究所连研究团队都不让你成立,有什么好留恋的?
商场如战场,王诺觉得泰隆干得出这种事。
而且王诺也觉得这对他不算坏事,万利金融研究所要变成股份制,也就是说……职员的收入和地位都要进行调整。
泰隆不会去更改万利金融研究所的名字,万利金融研究所给万利证券带来的分仓收入,泰隆也肯定摸不到。
但泰隆承担了一部分“成本”,获得了这个人才后备库,结局就是万利证券从万利金融研究所这里获得的利益增加了,他们的成本被降低、收益却还是那么多。
要不要给职员涨收入,关于分仓那一部分利润,泰隆看不上,但相比白白给万利全拿掉,分给研究所职员、笼络笼络人心,岂不是更好?
在这种前提下,就会导致一个泰隆乐于见到的结果:强者愈强、弱者恒弱。
有实力的分析师出头了、收入增加了,是不是就准备换个大舞台呢?泰隆欢迎你。
还有大券商和中小券商的合作领域,泰隆和万利也肯定有一堆的东西要谈,明年初得出结局应该算正常速度。
到时候再签合约的话……王诺用脚趾头想都知道,有着秦既庸的注视,他如果表现一如既往的好,万利金融研究所肯定要给出更优渥的条款。
表现不好的话……手握诚实笔,王诺最少是不会去表现不好的。
“我知道,周首席和你们团队的其他人都换了合约,你的合约不动,是对你的不公平,但你要理解一下,所里不是不想给你换,而是想等到时候一步到位……”杨建祖以为王诺是又要发飙了,只好又解释了几句。
曲鹤鸣那种新所长不知道王诺的全部事情,杨建祖却很清楚,单单是周明海团队,就几乎确定会选择和王诺共同进退。
所以杨建祖是认可曲鹤鸣的“拖延”政策,却也知道,王诺因为合约不达标而离开研究所,周明海那边也有七八成概率会离开万利,到时候……还有个陶慧摆在那,离开的就不是他们了,而是所长都要被逼走。
杨建祖只能安抚王诺。