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好嘛！面试都还没有正式开始，就有三分之二的面试者淘汰了面试官，刘宏兴看得满头冷汗，眼巴巴的看向最后一位面试者。

唐景霖也饶有兴致的看向这最后一位面试者，一身得体干练的小西装加套裙，干净利落的齐耳短发，端正的坐姿，很难想像这是一位漂亮的年亲女子。

说实话，如果这个叫做裴若兰的女孩子愿意，估计很多老总愿意争抢着请她当秘书，因为她是西点军校毕业的高材生，沃顿商学院国际法和MBA双料硕士。

任职履历也很丰富，今年30岁，却已经从业8年，在四个全球知名企业工作过，包括高盛、可口可乐、新闻集团和沃尔玛，还做过一家硅谷高科技企业的副总经理。

美籍华人，父母是香江人移民美利坚，她是二代移民，现在不知为何跑到了华国，还应聘自己这个看似有些儿戏的职位。

“咱们也别进去面试了，你就说说你有什么想法吧！说实在的，论起履历，你比那两个更亮眼，更有资格淘汰我这个面试官！”唐景霖笑着说道，对被别人淘汰并不动怒。

实在不行，他可以继续放低要求，反正他的最低目标是一个中等公司的总经理就行，足以达到他的最低要求了。不过如果能够网罗到一条大鱼，他肯定更高兴。

“本来我加入公司的第一条要求是我的上司必须是女性，不过你也符合要求。因为我不接受职场潜规则，更讨厌对女性的歧视，我已经因此炒了六位上司的鱿鱼。”

裴若兰淡淡的回应道：“工资我基本同意，但是我要求有公司股份。既然公司实际注册资金是1亿，那我希望我每为公司赚取1亿的纯利润，可以获得公司1%的股份，最高20%到顶。”

很显然，裴若兰很自信。赚取相当于实际投入一倍的纯利润，只要1%的股份。

“OK！你被录取了！”唐景霖郑重地伸手，裴若兰也站起来轻轻的个他握了个手，两人达成共识。

看着交钱走人的唐景霖，刘宏兴感觉大开眼界，他还是第一次见到这样的面试。

……

“我们公司的办公场地在哪里？”裴若兰直接进入工作状态，对唐景霖开口问道。

“现在除了一个亿的资金，还有我所要做饮料的核心配方，剩下的都要你来解决。收购一家拥有足够数量熟练生产工人的饮料厂，还要搭建一个完善的团队，制定相应的规章制度。除了10万以上的款项需要向我汇报，经理的任命需要我认可，按照我的战略来之外，剩余的我充分给你放权。”

嗯，唐景霖说得很豪爽，实际上剩余的方面他不放权也不行啊。

点点头，裴若兰明白了，除了资金和想法外，自己这位老板的公司一切还停留在口头上。不过这样也好，裴若兰就能够打造一个和自己配合默契的高效团队出来，而不用纠结于内部的权力斗争。