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第592章 人和人的差距

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沈辉没去前面,就站在大门口看着人进来。

姑苏制造集团的人还没进去,医疗集团的又来了。

差距有点明显,制造集团的女员工比较少,男员工占了大多数,医疗集团则相反,大半是娘子军,年轻貌美的小姐姐还不少,看到沈老板站在门口,抓住机会饱眼福。

之前还有人在网上跟着叫过沈爸爸呢,真没想过还能见到真人。

不知不觉就成了星海组织框架之下的一员,还跑来沪市开年会,好多人到现在还有点莫名其妙呢,医院上个班咋就上着上着跟星海投资扯上关系了。

“坤哥!”

看到人群里的何坤,沈辉招了招手。

何坤一扭头,然后走了过来,上下打量:“稀罕啊,亲自在这当门童呢!”

沈辉笑着说:“偶尔给员工当回门童是应该的,你这速度够快嘛,才几个月就有这么大规模了,组织能力没得说,我估计到后年光你这的人不得有十万?”

“一般般吧!”

何坤心里挺爽的,脸上却风清云淡,道:“我要跟刘世光那个怂包一样,拖拖拉拉拖上一年还整合不完,还不得被弟兄们笑死,今年就这样了,明年再上大动作。”

“……”

沈辉心里吐个槽,瞧那骚包样。

可话说回来,人家说的确实是实话。

星海证券成立了一年多,刘世光才勉强整合完。

医疗集团才成立几个月,何坤就整合了上百家医院,这跟能力无关,而是跟背后的人脉和资源有关,那个圈子里出来的人,起跑线就比刘世光这种草根高的多。

如果说能力,刘世光其实不差。

可是这年头,能力有时候未必就是起决定性作用的因素,自身或者背后的人脉资源比能力更重要,有些比较难办的事情,何坤这种人打个电话就能搞定,换了刘世光这种,跑断腿也未必能顺顺当当的把事情办好,这就是差距,实实在在的差距。

这些是沈老板越来越喜欢用这类人的重要原因。

医疗集团的人太多,两人在门口聊了半天,人还没进完,身边的人反到越聚越多。

“走吧,咱也进去!”

沈辉招呼一声,去了前面。

到了前排中间,几个高管和薛鹏兴、宋有为等人已经过来了。

沈老板往中间一坐,其他人才陆续坐下。

何坤是第二个坐的,就坐在沈老板旁边,也不跟人谦让,其他人也没意见。

张悦坐在何坤身边,打趣何坤:“现在我是你领导,来了也不给我问个好。”

何坤瞅了瞅她,随手接过工作人员递来的水,递给张悦:“领导喝水。”

张悦翻了一个白眼:“一点诚意都没有。”

何坤考虑了下,起了起来,面向张悦一弯腰,伸出两手:“领导好。”

“乖,坐下吧!”

张悦笑着摸了下头,画风有点滑稽。

何坤摸摸鼻子,重新坐下,压低了声音:“后天晚上你等着!”

张悦脸色不变,也压低了声音:“明天我给你爸打电话。”

“……”

何坤瞪了瞪眼,一脸讪讪,特么的老话还真没说错。

唯女子与小人难养也!

其他人眼观鼻鼻观心当没看到,都是人精。

沈辉拧开瓶盖喝口水,道:“老李跟你联系没,日本那边有没有能用到的技术?”

何坤道:“有一个生产探测元件的小厂子,给核磁共振仪厂家供货的,没啥用,那玩意关键零部件多了去了,最核心的东西也拿不到,拿来也没用。”

沈辉问:“国内能生产不?”

何坤道:“也能生产,但东西不如人家的好。”

“那就拿过来!”

沈辉道:“技术都是慢慢积累的,哪能一口气就吃成个胖子!”

何坤无所谓地点点头,明显不感兴趣。

聊了没几句,康凯明过来了。

他了万富山找的,跟星海这边的人都不熟,过来挨个握手,末了主动坐到边上,知道不是人家嫡系,位置摆的很正,更知道何坤身份,在宁西时打过交道,清楚差距在哪。

“老康,到这来!”

刚坐下,就听到沈老板在叫人。

康凯明就忙过来,坐到了沈老板右边。

“批文拿到了没?”

沈辉一直没怎么关心过这事情,正好问一下。

康凯明道:“国药标准的许可批文之前拿到了三项,上个月何总给帮着沟通,又拿到了五项,明年一期的几个药厂投产前,批文应该全部能拿下。”

“研发这块呢,组织的怎么样?”

“这块难度比较大。”

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