依靠交易捆绑来的高层，不是柳若依需要的。她前世见识了那么多公司购并，简单融合高层领导但是追求各不一样而失败的案例，这一世有机会实际操作这种事情，当然要避免这种事情的发生。

宝国文化好办，那就是一个壳，名义上的老板都不管事，所以不存在这个问题。至于宝岛那位偶像片教母，基本上还不具备来内地工作的可行性，自然也没有这个问题。

但是乐小婉不一样。

上次谈判失败，有点咄咄逼人的乐小婉展现了一个女强人的个性，给柳若依留下了深刻的印象，虽然说柳若依前世并不太清楚乐小婉究竟能够带着她的公司走到何种高度，但是柳若依可以判断这个女性不简单。

如果方向没有走错，这个人绝对在执行层面不会出大的纰漏，这是一个干事业的好手。

所以当柳若依听说谈判结果不错后，给楚洛和刘洋提了一下自己的想法，将电视剧业务分管这块交给乐小婉，楚洛和刘洋自然没有意见。

事实上刘洋现在的事情太多了，到了今天金海极光已经快速膨胀到了数百人规模，还一个副总经理都没有，幸亏刘洋也是事业心极强，放弃了不少家庭生活，每天工作几乎都超过十二个小时才堪堪顶过去。

如果有人能够将她手上的事情分担一部分出去，刘洋当然没有任何问题。

在她这个稳固的总经理位置上，刘洋已经不会再为自己未来担心了。现在她只需要把住宏观方面的执行，把各个方面事业让下面的总监具体去做，中间注意把控进度和决策就好。

“我没有问题的。”乐小婉虽然脑海中思绪万千，不过很快就从惊喜中恢复过来，“只不过工作室那边的事情？”

原来的事务虽然变成了工作室，实际上还是相对独立在运作，事情其实同原来的并不减少多少，更重要的是这块涉及乐小婉实际利益所在，如果公司将这块拿走，乐小婉担心这事是明升暗降，实际公司在分自己实际权力。

“工作室好办，乐总你自己找一个合适的助理或者总监就好，我们都是这样操作的，你看annie那边就找几个助理把事情就处理得井井有条，至于一些公共性的事务，交给公司相关部门统一处理好了。”

刘洋很快就打消了乐小婉的顾虑。

乐小婉心里暗暗鄙视了一下自己的小人之心，极光文化做事这么敞亮，自己还在这里怀疑这怀疑那的，实在有点太小人了。

“没问题，谢谢公司对我的信任，同时也非常感谢刘总给我这样一个机会。”乐小婉诚心诚意地感激道。

“乐总客气了，在极光文化，我们追求的是共赢共享，个人相处上没什么弯弯绕绕，大家有事说事，不用担心其他公司那些乌七八糟的东西，乐总刚来，可能还不太清楚，不过咱们相处长了自然乐总就明白了。”

刘洋笑道，这也是她在极光文化干得非常卖力的一个重要原因之一，不仅仅是因为自己是柳若依的师姐，实际上这个拐着弯的关系在一般情况下能起到多大关系？

最终还是楚洛、柳若依和赵少东他们三人用人不疑，放心大胆让执行层做事的风格，然后在收益上对于大家的贡献进行论功行赏及时体现，这才让人才在极光文化快速归心，扎根下来。

“明白了，刘总，工作方面的事情，还请刘总时时多多指教，小婉有做得不对的地方，刘总不用顾忌直接批评我就好！”

“呵呵，大家互相帮助吧，乐总你来极光文化，大家就是一条船上的人了，同舟共济这是必须的！”刘洋对于乐小婉的态度还是非常满意。

这个女人，该强硬的时候没有半点退让，该低下身段，好像也能屈能伸，是一个人才。