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“等下我们要讨论的问题有点多，你提前安排好手上的事情。”

在回微米科技大厦的路上，雷老板突然对李默说道。

“好。”

李默点点头，然后开始拿出手机。

…………

下午2点半，微米科技大厦的十楼大会议室。

“今天下午我们大家要讨论的事情比较多，大家要有个心理准备。”

坐在中心位的雷老板让Emma准备了一些文件资料还有水，然后看着她发下去之后。

才面向众人继续开口说道：“那现在就正式开始了，我们一件一件的来。”

“第一件讨论的事情是我们米2手机的上市销售时间，下一批生产组装的订单数量，以及要不要在线下品牌店的微米之家，进行同步销售等等。”

“另外关于米2手机的颜色参数这些，相信大家也多知道了，采用铝镁合金框架设计，正面为黑色，默认后盖白色。”

“具体的尺寸重量分别是，高度：126毫米；宽度62毫米；厚度10.2毫米；重量：145克。”

“然后就是高通骁龙APQ8064的处理器，4.3英寸342超高PPI触摸屏，1280x720像素分辨率；后置800万像素，前置200万像素......以及内置2000毫安锂聚合物可拆卸式电池。”

“销售价格的话，我们也把它定为1999元，总体利润那些跟米1差不多。”

“然后根据李默的汇报内容，目前我们在各个工厂组装好的手机数量已经超过了八万台，预计本周就可以完成十万台组装订单的交付计划。”

“另外线下品牌店的微米之家，目前开店营业的总共有10家，其中广东7家，湖南1家，湖北1家，江苏1家.....按照李默目前掌握的计划进度来看，预计本月底可以新开业10家到15家，下个月底则可以完成总共50家左右的微米之家。”

“Bin，你先说说吧。”

“好。”

Bin点点头，思考了一下说道：“上市销售肯定是要先进行的，要不然库存周转，资金压力等等这些方面来说，不利于公司后续发展。”

“不过根据我们之前米1手机的销售火爆程度来说，目前这个手机的库存数量不多不少的，不太好控制时间啊。”

“所以我在想要不就干脆这样，我们现在不是在推广和打开我们的线下品牌店，微米之家的名气吗？！”

“那么这一批的库存手机数量，就放在我们的官网商城和微米之家店去同步销售。”

“淘宝商城和京东商城这几个平台就不上线销售了么，那也是我们的品牌直营店啊。”

“而且我们双方有协议的，没有正经理由的话恐怕不好解释。”

还没等Bin说完，李华就马上提出了他的疑问。

“可以按比例去分配，比如大头放在我们自己的官方商城，以及线下品牌店的微米之家销售，剩下的小部分放在那几个线上平台去销售。”

“或者你在安排搞那些营销推广活动的时候，声明一下各大平台的先后上市销售顺序等等。”

Bin皱了下眉头，但还是回答了李华的问题。

他是不想在雷老板的面前说李华什么，要不然他就得回怼李华几句话了。

比如考虑事情要周全一些，得多站在自己公司的角度去想等等。

“按重要比例来分配吧，我支持这个建议。”

看到Bin说完之后，李华没有了声音，黎强连忙开口表示支持。

KK和李默等人也点了点头表示支持。

李华则没了声音，他想说点什么，却发现不知道怎么去说。

他也突然意识到了自己刚才的疑问有点急了。

至少得等轮到他开口之后，在去发表自己的意见等等。

要不然就说出强有力的话语出来。

“那就按十万台的米2手机数量去上市销售吧，线上的官方商场里卖六万台，其余几个平台卖三万台，剩下的一万台就放到十个店铺去卖。”

雷老板最后一锤定音说道：“米2手机的上市销售时间就定在十号那天吧，李华记得提前去做营销推广活动。”

“好的。”

“另外米2手机后面的备货计划呢，是暂时不考虑吗？！”

雷老板又问下身边的Bin。

其实他还有点想问李默的，但是这种正式场合，一般开口说话和发表意见什么的多是有隐藏顺序的。

“可以先不考虑，毕竟我们还没得到市场用户的反馈。”

Bin点点头说道：“但是我们也不能因为这受到什么影响，依旧先维持每批十万台的备料备货计划吧，毕竟有米1手机的销售数据在那摆着。”

“只要我们的手机没有什么问题，就不担心销售方面受到影响。”

Bin说这个的时候非常自信，既源于这个手机是他主设计的，也源于其性价比的独特性。

对此，包括雷老板在内，其余几人也是纷纷点头。

这是他们共同的内心想法，也是之前就沟通同意过的意见决策。

“那好，第一件事情我们就这样定下来了。”

“现在说第二件事情，就是我们公司的股权激励方案的讨论了。”

“这个事情大家也不陌生吧，我去年就跟你们商量了几次，只是当初各种时机不成熟就被耽误了下来。”

“现在则不一样了，公司发展越来越大，特殊人才也越来越多，不管是新来的几个总监还是高级顾问，又或者是这段时间为了微米之家的事情，忙来忙去的李默等人。”

“我们都得认真对待才行，要不然以后公司的各方面发展就可能受到影响。”

“总之只要是在工作职权之内做得特别好的公司员工或者管理层，以及不是工作职权之内却还对公司各方面有重大贡献者，我们都应该给予一定的股权激励，来留住和鼓励人才等等。”

雷老板喝了一口水之后，继续说道：“为此，这段时间我在出差的时候，就梳理了一遍一些流程想法之类的，在加上之前跟你们商量的一些东西，然后把它整合出了一份内部文件。”

这个内部文件的执行者，当然是他的助理Emma去做了。

身为老板，他没有那么多时间，也不会花那么多时间去埋头写方案计划。

“现在放在你们桌子面前的资料就是了，大家先看一看吧，看完之后我们在讨论。”

说完，他继续慢慢的喝起了水，然后在慢慢喝水的同时，也观看着在场几人的神态动作。

“好。”

等他说完之后，就连他旁边的Bin也点头应了一声，然后打开了面前的文件资料看了起来。

这个事情就连Bin也只知道个大概。