“没有！但最少要有五年以上的工作经验和两年以上的管理经验，并且在自己的岗位上做出过相当的成绩。”唐景霖又加了两条。

“您可以和我说说您公司的具体经营范围吗？”看来苏达国际的人才储备库很给力啊，至少还可以继续向下筛选。

“饮料和保健品！”唐景霖颇为惊喜。

“公司规模呢？”刘宏兴还在向下筛选。

“我将会实际注资一个亿，新公司还在选择收购对象！”唐景霖轻描淡写的说道。

刘宏兴忍不住看了唐景霖一眼，想不到这还是一个超级富二代，这么小就自己拿1亿创业，他家大人还真放心。

“那您能够提供多少的工资呢？”刘宏兴继续问道。

“月薪五万，奖金视业绩而定！”这个薪资，放在此时的京城，都是当之无愧的高薪了。

“好的，现在我们的人才库里还有三人符合您的要求，且全部都在京城。如果可以，我们明天将会为您联系这三个人。我们根据您月薪五万的要求，您需要缴纳三万的押金。如果您录用了三人中的任何一位，需要向我们公司另外支付12万元的咨询费用。当然，如果您现在放弃，只需要缴纳1000元的劳务费。”刘宏兴一开口，这个价钱可真的不便宜，但是却还算合理，就是不知道是不是物超所值。

“这是一万押金！只要人能够令我满意，咨询费不是问题。”唐景霖取下身后的背包，直接拿出1万元现金。

刘宏兴带唐景霖去财务处缴费，打印收据！做完这些，再拿着收据去打印出为唐景霖打印出筛选出来那三个人的个人档案。

回去的路上，唐景霖翻了翻三份档案，点点头，这事儿差不多成了，现在就看明天的面试了。

第二天早上九点，唐景霖准时感到苏达国际，刘宏兴领着他来到一个专门用于面试的房间，三位面试者已经在门外坐等了。

“抱歉！刘经理，你可没有说今天面试官是个孩子。这不是胡闹吗？我没有功夫陪小孩儿玩耍，失陪了，我放弃此次面试！”一位西装革履的中年男子带着怒意的站起来，然后转身就走。

好嘛，面试还没有开始，唐景霖就被一个人给淘汰了，估计他很可能是第一位被面试者因为年龄而淘汰的面试官了。

好在还有两位，唐景霖在进来后就展开了自己的精神力。在了解到唐景霖就是今天的面试官时，另外两人里，一个眼中闪过一道诧异和兴奋，另外一个却丝毫不动。

“我就是以后的老板，所以我不但会是今天的面试官，还是今后的指挥官。两位如果有谁不能够接受的话，现在就可以离开了！”唐景霖没有先进去，而是开口说了一句。

“那很抱歉，如果您需要我就任总经理，我需要您给我足够的自主权，我并不想做一个傀儡！”

说话的男子看起来三十出头，带着一幅金丝眼镜，彬彬有礼，但是却毫不客气的指出自己需要足够的权力。他有这个自信，因为他的履历极为亮眼。如果只是做一个执行者，他足以进入世界五百强企业，唐景霖的工资待遇和公司都没有任何优势。他想要的是施展抱负，做领头羊。

“那同样很抱歉，你可以走了！”这个就是一开始很兴奋的那一个，唐景霖明白，对方想把他做为傀儡，最好只掏钱，不管事儿，结果发现现实和理想的差距有点儿大。